Belangrijke informatie voor uitzendkrachten

[Le français suit]

Heb je tussen 1 juli 2024 en 30 juni 2025 genoeg dagen als uitzendkracht gewerkt, dan krijg je een attest van het sociaal fonds, voor een eindejaarspremie vanaf 1 december:

• 65 dagen of 494 uren als uitzendkracht kunnen bewijzen tussen 1 juli 2024 en 30 juni 2025.
• in afwijking van de regel van 65 dagen of 494 uren hebben de uitzendkrachten die tijdens de referteperiode in vaste dienst treden bij de gebruiker waarbij zij onmiddellijk daarvoor als uitzendkracht waren tewerkgesteld, recht op een eindejaarspremie als zij in deze referteperiode minstens 60 dagen of 456 uren tellen.
• Max. 5 dagen economische werkloosheid worden automatisch gelijkgesteld.
• NIEUW: de jaarlijkse vakantiedagen van arbeiders worden voortaan meegeteld bij de berekening van het totale aantal dagen voor de vaststelling van de rechten.

DIT DOCUMENT IS KOSTBAAR EN IS VEEL GELD WAARD 

GELIEVE UW PREMIE (HET ORIGINELE DOCUMENT) INGEVULD EN ONDERTEKEND TE OVERHANDIGEN BINNEN ONS BEROEPSCENTRALE BBTK ROUPPEPLEIN 3 TE 1000 BRUSSEL (en niet in een antenne van het ABVV Brussel).

Uw antenne van het ABVV Brussel betaalt immers werkloosheidsuitkeringen en geen eindejaarspremies voor uitzendkrachten.

U mag uw formulier voor de eindejaarspremie eveneens afgeven in onze antennes van Halle en Vilvoorde:

OPGELET:

• Een kopie of scan is niet toestaan voor de betaling van de eindejaarspremie.
• Indien u het document verloren bent, zal u pas vanaf 1 maart 2026 een duplicaat kunnen aanvragen bij het Fonds voor de Uitzendkrachten.
• Buiten de openingsuren is er een EXTERNE BRIEVENBUS ter beschikking om uw premieformulier ingevuld en ondertekend in te dienen. 

BBTK BHV

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[FR]

Si vous avez travaillé suffisamment de jours en tant que travailleur intérimaire entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025, vous recevrez une attestation du fonds social pour une prime de fin d’année à partir du 1er décembre :

• totaliser 65 jours ou 494 heures de travail comme travailleur intérimaire entre le 1er juillet 2024 et le 30 juin 2025
• par dérogation à la règle des 65 jours ou 494 heures, les intérimaires qui, au cours de la période de référence, sont engagés à titre de personnel fixe par l'utilisateur chez qui ils étaient occupés juste avant comme intérimaires, peuvent bénéficier de la prime de fin d’année pour autant qu’ils totalisent au moins 60 jours ou 456 heures dans cette période de référence.
• un maximum de 5 jours de chômage économique est automatiquement pris en compte.
• NOUVEAUTÉ : les jours de congé annuel des ouvriers sont désormais pris en compte dans le calcul du nombre total de jours pour la détermination des droits

CE DOCUMENT ÉMANANT DU FONDS EST PRÉCIEUX ET VAUT BEAUCOUP D’ARGENT 

VEUILLEZ SVP DÉPOSER VOTRE PRIME (DOCUMENT ORIGINAL) COMPLÉTÉE ET SIGNÉE À NOTRE CENTRALE PROFESSIONNELLE SETCa PLACE ROUPPE 3, 1000 BRUXELLES (et non à une antenne FGTB Bruxelles).

En effet, l’antenne FGTB Bruxelles indemnise les allocations de chômage et non les primes de fin d’année intérimaires.

Vous pouvez également déposer votre formulaire de prime de fin d’année à nos antennes SETCA-BBTK  de Halle et Vilvoorde (pas les antennes de chômage FGTB-ABVV) :

ATTENTION :

• Une copie ou un scan n’est pas autorisé pour le paiement de la prime de fin d’année.
• En cas de perte du document, un duplicata ne pourra être demandé au Fonds des Intérimaires qu’à partir du 1er mars 2026.
• En dehors de nos heures d’ouverture, LA BOÎTE AUX LETTRES EXTÉRIEURE est à votre disposition pour y déposer votre formulaire de prime complété et signé. 

Le SETCa BHV