BBTK Leuven vraagt jouw mening - Tijd voor de social profit: respect, middelen en meer ademruimte!

Laat ons weten via de poll welke eisen jij het belangrijkste vindt en onderteken een brief aan onze minister!

LIDL - SETCa Info CPPT 05/2026

LIDL - SETCa Info CPPT 05/2026

LIDL- BBTK Info CPBW 05/2026

LIDL- BBTK Info CPBW 05/2026

Tijd voor de social profit: respect, middelen en meer ademruimte!

Elke dag zetten we ons in de social profit (zorg, welzijn en de socioculturele sector) in voor de samenleving: we zorgen, begeleiden, ondersteunen, luisteren en vangen op. Maar wie doet hetzelfde voor ons?

Ouvertures du dimanche chez Aldi : le syndicat socialiste voit encore de nombreux obstacles

La direction d’Aldi a présenté sa proposition, mais le SETCa n’a émis aucun jugement à ce stade et les négociations n’ont pas encore commencé.

Zondagsopeningen Aldi: socialistische vakbond ziet nog grote struikelblokken

De directie van Aldi heeft haar voorstel voor zondagsopeningen toegelicht, maar de BBTK heeft geen enkel oordeel uitgesproken en de onderhandelingen zijn nog niet opgestart

Solidaris | Ils veulent détruire les mutualités, nous défendons la solidarité

Depuis des semaines, les mutualités sont attaquées dans les éditoriaux, les débats télévisés et les déclarations politiques. Soudainement, elles seraient « trop coûteuses ». « Inefficaces ». « Dépassées ». Comme si la solidarité était devenue un problème.

Solidaris | Zij willen de mutualiteiten breken, wij verdedigen solidariteit

Al weken worden mutualiteiten beschoten in opiniestukken, televisiedebatten en politieke verklaringen. Plots zouden ziekenfondsen “te duur” zijn. “Inefficiënt”. “Overbodig”. Alsof solidariteit een fout is geworden. Alsof zorg een marktproduct moet zijn.

Aux travailleurs de LIDL

Une réunion du conseil d'entreprise s'est tenue le jeudi 28 mai. À cette occasion, votre direction a annoncé qu’elle allait prendre un certain nombre de mesures visant à réduire la charge de travail.

Aan de werknemers bij LIDL

Op donderdag 28 mei vond een vergadering van de ondernemingsraad plaats. Daarbij heeft jouw directie aangekondigd dat ze een aantal maatregelen zouden nemen ter verlaging van de werkdruk.

HANDEL - PC 201 & 202.01 "Oog voor detail" - 04/2026

Zwanger aan het werk: jouw rechten helder uitgelegd

COMMERCE - CP 201 & 202.01 "Un petit détail" - 04/2026

Enceinte et au travail: vos droits expliqués clairement

RENMANS - Pamflet GVF "een akkoord zonder veel vlees aan, maar wel een akkoord!"

Gelieve te verspreiden!

RENMANS - Tract FCS "un accord peu consistant, mais un accord tout de même !"

Merci de diffuser largement !

À tous les collègues chez Aldi - RSN 01/06/2026

Hier a eu lieu une nouvelle réunion syndicale nationale avec la direction, la première depuis l'annonce du 23 avril concernant l'ouverture des magasins le dimanche.

Aan alle collega’s bij Aldi - NSV 01/06/2026

Gisteren vond opnieuw een nationale syndicale vergadering plaats met de directie - de eerste sinds de aankondiging van 23 april om de winkels op zondag te openen.

Aan de werknemers bij LIDL

Op donderdag 28 mei vond een vergadering van de ondernemingsraad plaats. Daarbij heeft jouw directie aangekondigd dat ze een aantal maatregelen zouden nemen ter verlaging van de werkdruk.

Aux travailleurs de LIDL

Une réunion du conseil d'entreprise s'est tenue le jeudi 28 mai. À cette occasion, votre direction a annoncé qu’elle allait prendre un certain nombre de mesures visant à réduire la charge de travail.

Opening van CORA-winkelgalerijen op zondag, 7 dagen op 7

Een primeur die de sector nog verder zal dereguleren! Wie wordt de volgende?

L’ouverture des galeries commerciales CORA le dimanche, 7J/7

Une première qui dérégule à nouveau un peu plus le secteur ! À quand le prochain ?!

JUMBO - pamflet GVF 'De JA van JUMBO, ook voor het personeel!' - rechtzetting

Rechtzetting in 'Maaltijdcheques worden verhoogd naar €6,5 (met een bijkomende stijging van €1 door de omzetting..."

ABVV BROCHURE | Re-integratie van langdurig zieken

Met deze nieuwe brochure willen we jullie wegwijs maken in verschillende mogelijkheden die de re‑integratie in de ruime zin kan bieden.

Non marchand auxiliaire (CP 337) | Accord bisannuel conclu : que cela signifie-t-il pour moi ?

Tous les deux ans, nous concluons un accord sur les conditions de travail et de rémunération dans votre secteur. Dans le dernier accord (2025-2026), nous avons obtenu quelques résultats, mais le travail n'est pas encore terminé !

Aanvullende social profit | Tweejaarlijks akkoord afgesloten: wat betekent dit voor mij?

Om de twee jaar sluiten we een akkoord over de loon- en arbeidsvoorwaarden in je sector. In het laatste akkoord (2025-2026) hebben we enkele resultaten geboekt, maar het werk is nog niet af! Lees hier alles over het akkoord.

Actie 4 juni

Doe mee aan onze grote brievenactie voor de social profit – 4 juni 2026